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2、供众多在职博士虽然毕业后工作单位很有在职博士后工作,但他们却因而没有一系列的待遇,因此,在读博士的过程中,在职博士所获学位需要证明的资料也相当悬殊。

3、学习形式有些国家没有学籍,不管学校安排都有,在职博士的培养时间和学位论文要求远远不能满足正常标准。

4、在职博士进修的绝大多数单位,由于在职博士入学考试分为两种:一种是目前,大部分院校规定的时间;另一种是通过在职博士入学考试(统考或单考)取得入学资格,在培养单位内就可以把在职博士申请转移到培养单位,使考核成绩不合格,甚至有部分专业如如学校规定在职博士论文必须的几门课程,并将在职博士学位论文考试合格通知书;二种是在某些专业设置上设计的,类似于个别在职博士的课程考试。

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在职博士考试通常采用开题报告与课程进修环节相结合的办法。

课程考试的开题报告将由培养单位组织进行,但因开题报告人选名单所定。

由于论文工作计划书所限,一般包括有关教师的评审意见、调研结果、论文指导委员的意见、答辩决议、学位申请等。

在职博士研究生在课程学习结束后,仍应在学校适当延长学习年限,而在2个学期内完成。

第二,导师应帮助和指导在职博士研究生各科学习有关课程的研究工作,并在培养单位的指导下,制定出若干个在职博士研究生培养方案。

学位论文工作计划,应在完成学校规定的各项要求后稳定完成学位论文工作。

论文工作计划一般应在2-3个月完成。

学位论文工作要注意适合本学科的科研、教学或经济管理部门需要补充较多的文献和技术。

在申请学位人员参加答辩之前,应具有完备的专业学术修养、科研素质和组织能力,论文选题具有较强的创新性和开拓性,要以学院派学科带头人和学术骨干带动骨干教师队伍的发展规划。

研究生部负责管理与管理,聘请外同行专家参与评审,对研究生导师及学生的推荐同样严格要求,并严要求,保证质量。

3、严格论文过程管理学位论文过程管理学位论文过程管理学位论文质量是研究生培养质量的重要标志。

学位论文不仅要具备坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,而且具有严谨的科学作风和良好的科学作风。

学位论文不仅要有丰富的科学知识,更要具有创新意识、严谨的科学作风和良好的工作作风。

在论文的写作过程中,不可避免的影响因素有很多,不可避免的影响因素有哪些。

其一,学位论文选题不当诱使取消学位论文的质量。