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中新网镇江4月17日电(田雯通讯员王琳)“好干部通过自己的成功牵引一群人的成功，领导人的真正信息在于自我牺牲和公共服务精神。 ”。 17日，原江苏省委副书记任彦申在江苏科技大学开始演讲，讨论指导哲学和大学管理。
在当天的讲坛上，当谈到作为领导干部的价值追求时，任彦申认为，好干部以自己的成功牵引一群人的成功，领导的真正信息在于自我牺牲和公共服务精神。 他说衡量好干部的标准是建立工作，希望干事、干事、工作，造福现代、泽被子孙后代。 二是要培养人，支持人才，帮助别人成功。
领导能力来自哪里？ 任彦申认为，第一来自职权、权威和魅力。 领导应该警惕优柔寡断的弱点，全面真实地把握新闻，看清时势，选择最佳时机做出最佳决定，应该“做出好的判断，选择好的服从”，具备稳定的是非观和价值观，取决于“反复无常” 任彦申说:“领导人必须防止无效的忙碌，不要忙而无秩序，要忙于工作，忙于想法，高效。 这在哲学上是集中力量抓住第一矛盾，“学会弹钢琴”。
随后，任彦申还以自己在高校和地方上的经历、注意，与大学生们分享心得体会。“最大的幸运是结识了一批知识精英，最大的成就是发现和启用了一批青年才俊，最大的安慰是保护了一批优秀的革新人才。”任彦申说，大学的思想文化是多元的，大学的权利也是多元的，大学是一个纵横交错的多元管理体系，只有在多元的交融中才能有革新的萌芽。
任彦申曾任北京大学党委书记，江苏省委推广部部长、江苏省委副书记等职，著有《从清华园到未名湖》等书。一直以来，作为一名学者型官员，任彦申就以敢讲真话、直话为人称道。(完)
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
